- 序
- 序职商——新工作时代不可忽视的...
- 前言职场人的经济学思维
- 概念1 成本与资本——做企业的资本,不做成本
- 职场的演变
- 职场经济学中的“成本”
- 做“资本”,不做“成本”
- 作为“资本”的投入和产出
- 概念2 “资本”估值——你的职场价格与价值相匹配吗?
- 价值和价格的背离
- 价格评估的三种方法
- “内部合伙人”机制的试验
- 高估值的四个要素
- 概念3 供需曲线——关注需求、创造需求才有未来
- 职场经济学中的供需曲线
- 供需曲线变动的本质
- 概念4 经济周期——主动寻求周期管理意识
- 职业生涯中的周期
- 快速提升时做品牌,瓶颈期、受阻...
- 概念5 边际效应——及时调整工作方向,发掘新的增长点
- 职业发展周期中的边际效应
- “非零和竞争”下的授权
- 边际效益归零时的决策
- 概念6 通货膨胀——薪资、技能如何跑赢通货膨胀
- “时间价值”和“回报率”
- 职场中的通货膨胀
- 抵御通胀的唯一方法——晋升
- 概念7 不确定性和风险厌恶——舒适圈外的世界更精彩
- 不确定性和风险的区别
- 风险厌恶对职场选择的影响
- 风险与收益相伴
- 概念8 帕累托最优——组织利益与个人利益的权衡
- 追求帕累托最优的基因和永恒常态
- 接受对自己并非最优的结果
- 概念9 纳什均衡和博弈论——职场中寻求合作、共赢的要素
- 职场是个博弈场
- 短期最大化和长期最大化
- 什么是好的判断和选择
- 概念10 信息不对称和逆向选择——提高信息处理的能力,构筑自己的“良币圈”
- 层级的差异在于信息对称的能力
- 逆向选择带来“劣币驱逐良币”
- “良币”的策略
- 概念11 机会成本和沉没成本——重新定位自己,确定性价比最高的选择
- 科学衡量机会成本
- 理性对待沉没成本
- 结语
- 结语